उम्मीदवारों को नौकरी के साक्षात्कार में अस्वीकार करने के 5 सामान्य कारण | द टाइम्स ऑफ़ इण्डिया


एक प्रेमी द्वारा बोला गया ‘आई लव यू’ से ज्यादा मीठा और क्या हो सकता है? शायद, एक अनजान नंबर से अनपेक्षित कॉल प्राप्त करना और लाइन पर मौजूद अन्य व्यक्ति आपको बताता है, “बधाई! आप नौकरी के लिए आए हैं। हमने आपको ज्वाइनिंग लेटर मेल किया है।” इंटरव्यू के राउंड क्लियर करने के बाद नौकरी के लिए चुने जाने का वह अहसास दिनों तक बना रह सकता है। हालाँकि, सभी भाग्यशाली नहीं हैं कि उस बहुप्रतीक्षित कॉल को प्राप्त कर सकें क्योंकि एक हजार उम्मीदवार नौकरी के लिए आवेदन करते हैं जिसके लिए केवल एक व्यक्ति की आवश्यकता होती है! जिन लोगों को एक पद के लिए सही उम्मीदवार को नियुक्त करने की जिम्मेदारी दी गई है, वे हर आवेदन को ध्यान से देखेंगे और प्रदान किए गए प्रत्येक विवरण की जांच करेंगे। इसलिए, कोई भी गलती उनके बाज़ की नज़र से बच नहीं पाएगी। कोई आश्चर्य नहीं कि एक व्यक्ति को कभी भी यह पता नहीं चल सकता है कि उसके आवेदन का चयन क्यों नहीं किया गया क्योंकि वह बार-बार वही गलतियाँ कर सकता है और इसके बारे में कोई विचार नहीं रखता है। हम आपके लिए पांच सामान्य कारण लेकर आए हैं कि साक्षात्कारकर्ता आपको यह समझने में मदद करने के लिए नौकरी के आवेदनों को अस्वीकार कर देते हैं कि आप साक्षात्कार को खाली करने के लिए अपना दिल और आत्मा लगाने के बाद भी बार-बार खारिज क्यों करते हैं।





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